În acest an Marte este retrograd în perioada 18 aprilie – 29 iunie. Situații de la muncă vor interfera cu activitățile voastre zilnice și vă vor afecta comportamentul. Sunt comune întârzierile, proiecte care se modifică pe parcurs, situații care nu sunt ceea ce par a fi inițial, greșelile. Nu este indicat să vă angajați în această perioadă sau să începeți noi proiecte la locul de muncă. Dacă aveți propria voastră afacere nu este un moment propice pentru a face angajări sau restructurări. Pentru mai multe detalii citiți Horoscopul Marte Retrograd, disponibil gratuit, pe site.
Un alt eveniment major este cauzat de eclipsa de Lună din 18 august care are loc pe axa Vărsător – Leu când evenimente de la locul de muncă sau legate de ambițiile voastre personale în carieră pot interfera cu viața de familie. Aspecte care țin de principii, de etică pot fi în contradicție cu atitudinea superiorilor sau pur și simplu poate fi vorba de un mod diferit de a privi lucrurile și aveți senzația că spațiul vostru personal este încălcat sau nu vă puteți exprima liber. Totuși, nu este indicat să luați acum decizii importante sau definitive deoarece s-ar putea ca totul să fie doar o chestiune de moment.
Din 10 septembrie Jupiter intră în Balanță plasându-se în opoziție cu cea de-a șasea zodie responsabilă cu activitatea la locul de muncă. Acest aspect indică o creștere a volumului de muncă care poate duce la întârzieri, la depășirea termenelor și la creșterea animozităților în colectivul de la muncă. Este însă o perioadă în care lucrați foarte bine individual, în singurătate. Încercați să nu vă asumați mai multe decât puteți realiza deoarece nu veți putea face față indiferent de intențiile voastre pozitive. Va exista o tendință de tergiversare care poate duce la acumularea sarcinilor și supraaglomerare.
Sfârșitul lunii decembrie va aduce mai multă stabilitate și posibilitatea de a vă materializa originalitatea și soluțiile inedite pe care le doriți la locul de muncă într-o creștere a veniturilor. Aspectul mai poate sugera o schimbare calculată fie legată efectiv de locul de muncă, a departamentului la care lucrați, a modului în care vă desfășurați activitatea sau a colectivului. Elementele de noutate care intervin acum vor determina și o creștere a capacității de câștig.
Pentru o analiză completă și personalizată vă recomand raportul Evenimentele Anului.
