Astrospot

Articole

AstroJurnal

  • Decanul întâi Gemeni

    Decanul întâi al Gemenilor pune libertatea în centru: minte rapidă, intuiție, abilități tehnice și spirit combativ, cu lecția de a duce la capăt ce încep și de a avea răbdare…

  • Decanul al III-lea Taur

    Ultimul decan al Taurului aduce ambiția și răbdarea lui Saturn: talent pentru afaceri și bani, planuri pe termen lung, dar și tentația de a alerga după rezultate fără a se…

  • Decanul al II-lea Taur

    În al doilea decan, răbdarea Taurului primește mintea analitică a lui Mercur: simț practic, talent comercial, spirit critic și o luptă constantă pentru a-și atinge scopurile.

  • Decanul întâi Taur

    Ce aduce primul decan al Taurului, pentru Ascendent și pentru Soare: perseverență, simțul valorii și al frumosului, legătura cu pământul și pericolul de a pune banii mai presus de emoții.

  • Decanul al III-lea Berbec

    Decanul în care energia Berbecului e înnobilată de Jupiter: călătorii, idei filosofice și religioase, spirit de reformator, dar și riscul imprudenței și al fanatismului.

  • Planetele în astrologia de afaceri

    Semnificațiile planetelor în astrograma unei companii și în astrologia financiară, cu accent pe planetele rapide care declanșează evenimente și pe ciclurile lui Marte, Jupiter și Saturn.

  • Retrogradări multiple

    O perioadă cu cinci planete retrograde deodată: de ce Berbecul și Leul rămân inițiatorii și ce activități merg bine pentru fiecare dintre cele douăsprezece zodii.

  • Stele fixe: Menkalinan

    Fișa stelei fixe Menkalinan (Beta Aurigae): date astronomice, interpretări tradiționale contradictorii, influența constelației Auriga, corespondențele cu casele lunare și chinezești și conjuncțiile principale.

  • Decanul al II-lea Berbec

    Ce înseamnă să ai Soarele sau Ascendentul în decanul al doilea al Berbecului: ambiție de conducere, inimă și minte în tandem, cu simbolurile tradiționale asociate acestei porțiuni a zodiei.

  • Casele în astrologia de afaceri

    Cum se citește astrograma unei firme casă cu casă: de la imaginea companiei și lichidități până la CEO, acționari, greve și concurenți ascunși.